24.10.2016

Теперь сотрудник, которому вовремя не выплачена зарплата, вправе обратиться в суд в течение года, а не трех месяцев, как раньше. Соответствующие поправки вступили в силу с 3 октября 2016 года (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ).

Ранее у работника было всего три месяца на то, чтобы обратиться в суд по спору о невыплате зарплаты. Началом срока считался день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.

Со вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ срок обращения работника в суд увеличился в несколько раз. Теперь на это есть целый год. Cрок считается со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты (ст. 392 ТК РФ). 

Источник:  газета Учет. Налоги. Право. http://www.gazeta-unp.ru 

 

Поделиться ссылкой:

   

Меню сайта

Календарь материалов

Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4