24.10.2016

Теперь сотрудник, которому вовремя не выплачена зарплата, вправе обратиться в суд в течение года, а не трех месяцев, как раньше. Соответствующие поправки вступили в силу с 3 октября 2016 года (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ).

Ранее у работника было всего три месяца на то, чтобы обратиться в суд по спору о невыплате зарплаты. Началом срока считался день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.

Со вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ срок обращения работника в суд увеличился в несколько раз. Теперь на это есть целый год. Cрок считается со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты (ст. 392 ТК РФ). 

Источник:  газета Учет. Налоги. Право. http://www.gazeta-unp.ru 

 

Поделиться ссылкой:

   

 Vk Tw Fb Gp Instagram logo

Меню сайта

Календарь материалов

Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6