24.10.2016

Теперь сотрудник, которому вовремя не выплачена зарплата, вправе обратиться в суд в течение года, а не трех месяцев, как раньше. Соответствующие поправки вступили в силу с 3 октября 2016 года (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ).

Ранее у работника было всего три месяца на то, чтобы обратиться в суд по спору о невыплате зарплаты. Началом срока считался день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.

Со вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ срок обращения работника в суд увеличился в несколько раз. Теперь на это есть целый год. Cрок считается со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты (ст. 392 ТК РФ). 

Источник:  газета Учет. Налоги. Право. http://www.gazeta-unp.ru 

 

Поделиться ссылкой:

   

Обратите внимание! На нашем сайте используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии

Если, прочитав это сообщение, вы останетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий и согласны с политикой конфиденциальности сайта. Подробнее о политике конфиденциальности

Хорошо

 Vk Tw Fb Gp Instagram logo

Меню сайта

Календарь материалов

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30
31
1
2
3
4
5
6
9
11
12
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
*