Работодателю - по трудоустройству инвалидов

Обеспечение конституционного права граждан с ограниченными возможностями на труд - задача государственного значения, реализуемая службой занятости населения во взаимодействии с работодателями при участии органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, местного самоуправления, социальной защиты, общественных организаций, представляющих интересы инвалидов.

Поэтому Центр занятости населения Жирновского района приглашает работодателей к сотрудничеству в этом направлении. Тем более, что оно будет проходить в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по организации содействия трудоустройству инвалидов. Решению этой задачи способствуют нормативные правовые акты Российской Федерации и Волгоградской области:

• Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 № 197-ФЗ;
• Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации";
• Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
• Закон Волгоградской области от 5.12.2005 №1127-ОД «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов».

Целью данной программы является содействие трудоустройству инвалидов путем оснащения специальных рабочих мест за счет субсидии из средств федерального бюджета. Выделенная Центром субсидия расходуется на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего или вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид.

Целью данной программы является содействие трудоустройству инвалидов путем оснащения специальных рабочих мест за счет субсидии из средств федерального бюджета. Выделенная Центром субсидия расходуется на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего или вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид.

Возмещение затрат осуществляется работодателям, организующим специальные рабочие места для инвалидов:

• на территории основного производства (деятельности);
• на дому, если надомный труд используется данным работодателем, как форма хозяйствования;
• оборудующим специальные рабочие места в счет установленной квоты.

На основании потребности работодателя в работниках ГКУ ЦЗН Жирновского района осуществляет подбор необходимого работника из числа инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных или ищущих работу, учитывая требования индивидуальной программы реабилитации инвалида.

После согласования с работодателем кандидатуры работника из числа инвалидов и согласия гражданина между центром занятости и работодателем заключается договор о содействии трудоустройству инвалида, предусматривающий обязанность работодателя по оснащению (дооснащению) специального рабочего места и приему на работу инвалида.

Более подробную информацию о возможности участия в Программе можно получить в ГКУ ЦЗН Жирновского района кабинет №6, или по телефону 5-15-46.