ГКУ ЦЗН Жирновского района информирует

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:

1. Несвоевременная выплата заработной платы

2. Выплата заработной платы в "конвертах"

3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с 01.01.2013 составляет 5205 руб.)

4. Выплата заработной платы ниже минимальной оплаты труда в Волгоградской области, установленной Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28.07.2010 № С-111/10 (с 01.07.2013 составляет 9052,8 руб.)

По информации УФНС России по Волгоградской области ещё многие работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) допускают выплату заработной платы с нарушениями.

Так, в 2012 году по Жирновскому району допускали выплату заработной платы ниже прожиточного минимума, установленного на территории Волгоградской области:

• - ИП Парфенов Михаил Борисович
• - ЗАО «Рассвет»
• - ООО «Добрянка»
• - ООО «Гюль»
• - ПК «Авангард»
• - ООО «Черемушка»
• - ООО «У тещеньки»
• - ООО «Агротехсервис»
• - ООО «Ависта»
• - ООО «Диана»
• - Колхоз «Родина»

Допускали выплату заработной платы ниже её среднеотраслевого значения:

• - ИП Янютин Андрей Владимирович
• - ООО «Ависта +»
• - ООО «Каскад»
• ГКУ ЦЗН Жирновского района