Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленный законодательный минимум, применяющийся для определения размеров оплаты труда, размеров пособий, связанных с причиной временной нетрудоспособности, размеров пособий в связи с беременностью и родами и для других целей обязательного социального страхования.
На основании 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 02.12.2013г. с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации составляет 5554 рубля (увеличен на 349 рублей или на 6,7% по сравнению с предыдущим).