Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области напоминает работникам и работодателям, что с 1 мая МРОТ увеличился одновременно на всей территории Российской Федерации и составляет 11 163 рубля.
До величины минимального размера оплаты труда должна быть увеличена минимальная зарплата в организациях всех форм собственности (при условии отработки работниками нормы рабочего времени и выполнения норм труда).
Соблюсти требование можно как за счет повышения окладов, так и за счет дополнительных выплат - например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Обращаем внимание работодателей, что ряд выплат нельзя включать в расчет МРОТ. К ним относятся:
- премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характери не считаются оплатой труда;
- оплата сверхурочных, так как выплата положеназа работу больше месячной нормы;
- "северные" надбавки и районные коэффициенты, так как это дополнительные гарантии;
- зарплата внутренних совместителей, так как ее выплачиваютв рамках отдельного трудового договора.
Повышение МРОТ также повлияет на расчет больничных, детских пособий, оплату отпусков и командировок.