Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан по взысканию с работодателя задолженности по заработной плате

Волгоградской области

ПАМЯТКА

о порядке защиты трудовых прав работающих граждан

по взысканию с работодателя задолженности по заработной

плате, в случаях выплаты заработной платы в "конвертах"

или ниже установленного минимального размера оплаты труда

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской

Федерации работник имеет право на своевременную и в полном

размере выплату справедливой заработной платы, обеспечиваю-

щей достойное человека существование для него самого и его

семьи, и не ниже установленного федеральным законом мини-

мального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:

1. Несвоевременная выплата заработной платы

2. Выплата заработной платы в "конвертах"

3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты

труда в Российской Федерации, установленного Федеральным

законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты

труда" (с 01.01.2013 составляет 5205 руб.)

4. Выплата заработной платы ниже минимальной оплаты труда в

Волгоградской области, установленной Региональным Соглаше-

нием о минимальной заработной плате в Волгоградской области

от 28.07.2010 № С-111/10 (с 01.07.2013 составляет 9052,8 руб.)

В случае нарушения трудовых прав граждане вправе об-

ращаться в Государственную инспекцию труда в Волгоград-

ской области (по адресу: 400001, ул.Рабоче-Крестьянская, 16,

номер телефона "горячей линии" (8442) 97-21-52,

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript. ) и прокуратуру по месту нахождения

работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области:

Волгоград, просп. Ленина, 8, (8442) 31-04-73,

http://volgoproc.ru ).

Также работник может в течение 3 месяцев со дня, когда

он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

разрешить трудовой спор в судебном порядке (часть 1 статья

392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Бывшему работнику организации целесообразно в таком

случае обратиться непосредственно в судебные органы. При

этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392

Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в

суд за разрешением индивидуального трудового спора составля-

ет три месяца.

На официальном сайте Министерства труда и занятости

населения Волгоградской области размещены:

Информация о порядке защиты трудовых прав по взыска-

нию с работодателя задолженности по заработной плате, в слу-

чаях выплаты заработной платы в "конвертах" или ниже мини-

мального размера оплаты труда, установленного законодатель-

ством

Ежемесячная информация о ситуации с просроченной за-

долженностью по заработной плате по организациям Волгоград-

ской области за 2013 год и о принимаемых мерах по ее ликвида-

ции.

Образец искового заявления в суд.

(8442) 30-99-60 – номер телефона "горячей линии" в Ми-

нистерстве труда и занятости населения Волгоградской

области.

(8442) 5-15-45, 5-27-58 - номер телефона «горячей ли-

нии» в ГКУ ЦЗН Жирновского района.