- Информация о материале
До получения вида на жительство иностранный гражданин, как правило, обязан прожить в РФ не менее года на основании разрешения на временное проживание. Однако существуют категории граждан, которые могут оформить вид на жительство, не получая разрешение на временное проживание. К ним относятся, в частности, граждане Республики Беларусь (п. 2 ст. 8 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ; п. 1 ст. 4 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006; п. 2 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 09.11.2017 N 846).
- Информация о материале
Вид на жительство - это документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их прав на постоянное проживание в РФ, а также их права на свободный выезд из РФ и въезд в РФ. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность (ст. 2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
- Информация о материале
УК (ТСЖ) вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, законно находящихся на территории РФ (количественных ограничений нет). Выясним условия привлечения к труду иностранцев, прибывших в РФ в безвизовом режиме, и порядок исчисления и уплаты НДФЛ с доходов такого иностранного гражданина, принятого на работу в УК (ТСЖ) в качестве дворника.
- Информация о материале
Иностранные работники не редкость, особенно много их в сфере обслуживания (кафе, гостиницы). Конечно, работодатели стараются принимать на работу безвизовых иностранцев, то есть тех, кто прибыл в Россию в порядке, не требующем получения визы. Оно и понятно, при этом процедура значительно проще. Сегодня напомним особенности трудовой деятельности безвизовых иностранцев - пока только тех, кто для работы должен получить патент.
- Информация о материале
Дарья Бондарчук, газета "ЭЖ-Юрист".
С 8 июля изменились правила постановки иностранных работников на миграционный учет. Соответствующие поправки в законодательство внесены Федеральным законом от 27.06.2018 N 163-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации". Теперь работодатели не могут регистрировать своих сотрудников по юридическому адресу, если те фактически не проживают по нему.