Кол-во строк: 
Заголовок Дата публикации
Памятка работодателю

О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником ...
(читать далее)
06.07.18
Памятка работнику По вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ). ...
(читать далее)
06.07.18
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЁ ПОСЛЕДСТВИЯ.

Отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а работники по-прежнему получают неофициальную заработную плату, так называемую зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.  Необходимо отметить, что при любом варианте «серых схем трудовых отношений» и выплате зарплаты «в конверте» возникает проблема следующего рода: с одной стороны работнику платят, как правило, достаточно большую заработную плату, но при этом с неё не уплачиваются налоги, взносы в государственные внебюджетные фонды. ...
(читать далее)
06.07.18
Вниманию работодателей Жирновского района!

Администрация Жирновского муниципального района напоминает, что специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника, который осуществляется на основании Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и должен быть завершен не позднее 31 декабря 2018 года. ...
(читать далее)
02.07.18
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составит 11 163 рублей

Администрация Жирновского муниципального района информирует, что с 1 мая 2018 года вступит в силу Федеральный закон от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», предусматривающий повышение минимального размера оплаты труда в сумме 11 163 рублей в месяц. ...
(читать далее)
12.04.18
Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки

Федеральным законом от 31.12.2017 N 502-ФЗ внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса РФ, расширяющие перечень оснований для проведения внеплановых проверок работодателей. ...
(читать далее)
12.04.18
Информация для работодателей!

Постановление от 04 декабря 2017 г. № 1467 «Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской федерации отдельные виды экономической деятельности» ...
(читать далее)
11.01.18
Уважаемые жители Жирновского района!

Комитет экономики, бюджета и финансов администрации Жирновского муниципального района напоминает, что если Вам или Вашим близким выплачивают заработную плату «в конверте» и (или) менее прожиточного минимума (кроме бюджетных учреждений)установленного на территории Волгоградской области с сообщением об этом факте Вы можете обратиться на телефоны «горячей линии»: ...
(читать далее)
24.05.17
Как организовать профилактику несчастных случаев на производстве

Несчастный случай на производстве – крайне неприятное происшествие. Даже незначительная травма потянет за собой расследование, выплату компенсаций пострадавшему работнику, а возможно, и проверку трудовой инспекции. Поэтому лучше предотвратить несчастный случай, чем бороться с его последствиями. Разберемся, какие мероприятия можно провести в целях профилактики производственных травм. ...
(читать далее)
10.04.17

Обратите внимание! На нашем сайте используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии

Если, прочитав это сообщение, вы останетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий и согласны с политикой конфиденциальности сайта. Подробнее о политике конфиденциальности

Хорошо

 Vk Tw Fb Gp Instagram logo

Меню сайта

Календарь материалов

Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27
28
29
30
31
2
5
6
8
9
15
16
22
23
24
25
26
27
28
29
30
*